« Chaque année, environ 60 % de nos salariés en insertion trouvent du travail chez un artisan, dans le bâtiment ou encore dans l’intérim », affirme Bernard Hue, directeur du Centre Saint-Vincent, association loi 1901 et entreprise par l’économique à Cran-Gevrier (74). « Chaque année, environ 60 % de nos salariés en insertion trouvent du travail chez un artisan, dans le bâtiment ou encore dans l’intérim », affirme Bernard Hue, directeur du Centre Saint-Vincent, association loi 1901 et entreprise par l’économique à Cran-Gevrier (74). Fondé le 1er février 1978 par le Secours Catholique et la Société Saint-Vincent de Paul, ce centre d’insertion accueille aujourd’hui 32 salariés dont 9 sont des permanents. Personnes exclues, étrangers ou encore malades, les employés du Centre Saint-Vincent ont trouvé une deuxième chance de s’intégrer dans une société qui ne leur a pas donné de chance. Payés au Smic, ils ont un contrat de travail de maximum 24 mois et suivent un apprentissage gratuitement. Nombre de particuliers font appel à leurs services dans le département de la Haute-Savoie. Fort de sa réussite, l’entreprise a reçu la certification « Qualibat » en juin 2007.
C.R.
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